10名以上の問い合わせがきて、無事に20代を2名採用することができた

株式会社　システムテック様／ システム開発

伊藤　章二　様

山崎のコンサルティングを受ける前の状況を教えてください。

• 自社作成のハローワーク求人、ネット求人、無料配布の求人誌を活用していたが、応募がほぼなかった。
• たまに応募があっても、高齢者や早期退職者の問い合わせばかりで、イヤになっていた
• システムエンジニアの募集自体が少ないので、仕方ないと、あきらめていた。
• 仕事はあるのに、人手不足のため、売上が伸ばせないというジレンマを抱えていた。
• 求人広告に投下した資金を計算してみたら、半年５０万円以上使っていた。

実際、求人革命の結果として、どんな成果があがりましたか？

• 10名以上の問い合わせがきて、無事に20代を2名採用することができました。
• 求人募集を変更した１～2か月は、そんなに問い合わせがなかったが、山崎さんの地道に周知活動をしてくれた結果、3か月目から問い合わせが急増して、びっくりしました。
• 年齢層がいままで、かなり上でしたが、20代30代の方からの問い合わせのほうが多くなりました。
• 弊社の求人情報が、たくさんの方に見てもらえるようになったことを実感しました。
• 山崎さんに、話すだけで、弊社の求人革命をしてくれたので、ミーティング後には、すぐに別の仕事をすることができた。
• ゼロ円求人システムが構築できたので、次回の募集時にも、活用できるので、とても助かります。

山崎への応援メッセージ

• 以前のまま、有料求人広告を使っていったら、100万円以上、使うことが予想されていたので、求人革命は、この価格で、この成果なら、大満足でした。
• 求人・採用で困っている友人の社長も、たくさんいるので、ぜひ紹介して、革命を起こしてあげてください。