何をやっても、応募者がなかったのに、8人も応募がきて、びっくり、まさに革命でした

有限会社　三木屋葬礼様 / 葬祭業代表取締役　高林　由美　様

 求人革命を受ける前の状況を教えてください

今回の正社員を採用する前には、求人誌、求人サイト等への掲載に月８万円を使っていました。 8万円×12か月＝年間96万円を使っても、まったく反応がありませんでした。 その前、採用したことがありましたが、1か月も立たずに、退社の繰りかえし。 お金は、かけているのに、何も結果につながらない。 人材派遣に頼んだ方がいいのか？そもそも、どういう風に求人活動をしているのか？ 世代によって、何で仕事を探しているのか？何もかも、わかりませんでした。

 求人革命をして、結果としてどうなりましたか？

応募者ゼロ人だったところに、なんと8人の応募がありました。 応募者が多くなったため、会社で採用する人を選べるようになったことは、想像をはるかに超えた成果でした。 求人のことを考えるのは、とても面倒で、業者さん任せになっていました。 山崎さんが、ありとあらゆる方向から、質問を投げかけてくださりました。 決算書を確認してくれて、会社の状況も把握したうえで、給与額の相談にも乗ってくれました。 できあがった求人票をみせてもらった瞬間、うちの会社は、こういう風に見えているんだ！という驚愕の発見がありました。 自分は、質問に答えるだけで、作り上げてくれるので、とても助かりました。 求人誌等に、定型文を載せているだけでは、応募がこないな～と思い、 今まで、数百万単位のお金をドブに捨ててきたことに気づかされました。 ありがとうございました。