[課題]
タイムカード→Excel→給与ソフトの三重作業。有給・残業申請は紙で提出、集計は月末に集中し、担当者は残業続きでした。

[効果]ジョブカン導入で、有給・残業申請もオンライン化でき給与締め日の集計がわずか数分で終わるようになり、確認作業も大幅減となり担当者が休んでも他の管理職が代行可能になり、属人化リスクも解しました。

「給与締め日の集計があっという間に終わります。確認作業も大幅に減りました。もう前のやり方には戻れません。」