労務や経営の悩み事例・解決実績 | 山崎博志社会保険労務士事務所

給与計算事例：30名規模の製造業

2025年10月20日
給与計算

[課題]タイムカード→Excel→給与ソフトの三重作業。有給・残業申請は紙で提出、集計は月末に集中し、担当者は…
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社長のリアルな声（労務相談あるある-人事・評価）

2025年10月20日
労務相談あるある

「昇給をやらないとダメなのか？」「成果が出ない社員を降格できるのか？」「正社員をパートに変えたいけど、どう…
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社長のリアルな声（労務相談あるある-採用・入社・退職・解雇）

2025年10月20日
労務相談あるある

採用・入社「人を採ったけど、契約書ってどこまで書けばいいんだ？」「試用期間って、どのくらいが妥当なんだろう…
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お金・人・未来、それらを一緒に考えてほしい！

2025年6月24日
経営決断サポート

社労士さんに対する先入観を打ち破る！「社労士さんって事務職でしょ？――その思い込み、山崎さんが…
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スタッフが出産・育児・介護休暇を取得した場合は？

2025年5月16日
スポット手続きプラン

スタッフが出産・育児・介護休暇を取得した場合は『社会・労働保険関係の届出』が必要です！出産・育児・介護休暇に…
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社内の規程・慣行を見直したい場合はどうするの？

2025年5月16日
就業規則の作成・変更・見直し

『就業規則』を再検討する必要があります！就業規則変更・作成サポート就業規則作成にあたってのポイント（１）…
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スタッフの採用がうまくいかない？

2025年5月16日
求人採用

スタッフを採用する場合は『求人票』の提出が必要です！人事担当の方々にとって、この求人票作成はとても大事な仕事…
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給与計算事例：20名規模の農家さま

2025年5月15日
給与計算

20名規模の農家さま [課題]手書きの出勤簿と口頭申請で、集計に時間と手間がかかり、紙明細の配布…
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スタッフを採用した場合の必要手続きは？

2025年5月2日
スポット手続きプラン

『社会・労働保険関係の届出』が必要です。 1. 社会保険（法人・５人以上の個人の場合）・労働保険手続き代行 …
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